富溪乡：“三举措”激励第九批选派干部担当有为

自第九批选派干部到村工作以来，富溪乡党委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，通过强化结对指导、压实帮扶责任、坚持正向激励等举措，推动第九批选派干部积极主动履职、有效发挥作用，为乡村振兴凝聚人才合力。

结对帮带传好工作“接力棒”。入汛以来，富溪乡遭遇持续极端强降雨天气，面对严峻的防汛形势，富溪乡第九批选派干部到村后迅速进入战斗状态，深入村组详细了解汛情灾情，与第八批选派干部一同进行隐患排查、人员转移、灾后重建等工作，在防汛一线进行了一次“特殊的交接”，充分展现第九批选派干部的担当与作为。为引导选派干部迅速进入角色，富溪乡第八批选派干部与第九批选派干部建立“1+1”结对帮扶机制，通过传授基层经验、加强工作指导、深入走访调研、开展现场教学等方式，及时帮助第九批选派干部熟悉村情村务、理清发展思路、增强工作自信，确保驻村帮扶工作连续不断、稳步推进。

建章立制压实帮扶“责任田”。严格按照《安徽省选派干部管理办法》，落实选派干部驻村工作制度、请销假制度、工作督查制度等管理措施，乡党建办、乡纪委联合开展督查，及时掌握选派干部在村在岗、履职尽责情况，今年以来通过实地查看、电话查询等方式督查第九批选派干部在岗情况3次，听取第九批选派干部工作情况汇报5次。坚持以党建工作为引领，围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，扎实做好宣传党的政策、美丽乡村建设、提升治理水平等重点工作，结合农村白天务农、晚上归家的特点开展“驻村夜访”，以聊家常、问冷暖等方式全覆盖新田、呈阳12个自然村、96个脱贫户和监测户，收集生产生活、基础设施、帮扶政策等方面建议11个，现场帮助解决问题8个，以实际行动回应群众呼声、解决急难愁盼。

服务保障奏响关爱“圆舞曲”。坚持严格监督与悉心培养相结合，乡党建办安排专人联络第九批选派干部，落实选派干部驻村食宿、办公和安全保障，落实第九批选派干部工作经费、生活补助、通讯补贴等保障待遇，确保选派干部在乡村舞台下得去、待得住、干得好。加大富溪乡2个驻村工作队6名第九批选派干部工作宣传力度，提振选派干部干事创业的热情。健全完善谈心谈话、走访慰问、关爱解困等机制，加强党委与选派干部之间的沟通联系，乡党委书记、联村领导、各村党支部书记定期与选派干部开展谈心谈话，重点关注选派干部思想动态和意见诉求，进一步促进安心工作、担当作为。