徽州区：“三个聚焦”夯实发展党员工作

近年来，徽州区坚持把党员发展作为夯实基层党建工作的重要抓手，紧紧围绕发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，聚焦源头储备、程序规范、教育培养三个关键环节，精耕细作，严把发展党员质量关，着力打造一支政治过硬、素质优良、作用突出的党员队伍。

聚焦源头储备，优化队伍结构。坚持扩容“蓄水”。把早发现、早选苗作为抓好发展党员的关键起点，注重在返乡创业人才、青年新型农民、新业态新就业群体中培育发展党员，拓展入党积极分子来源渠道，做到有条件的支部常态保持2名以上。坚持分类推动。在农村领域，建立“优秀青年人才信息库”，将致富能手、返乡创业人员、回乡大学毕业生、复员退伍军人等群体中的优秀青年纳入信息库，安排乡村党组织负责人“点对点”联系服务；在“三新”领域，建立基层党工委与人才局等部门信息联动机制，实行高层次人才台账管理，做好靶向联系服务；在机关事业单位和国企等领域，坚持从坚守岗位、业务精、作风实的优秀青年中发展党员，变“坐等上门”为“选人入门”。

聚焦程序规范，确保发展质量。规范流程。严格落实发展党员5个阶段25个步骤要求，推行统一培训、统一审查、统一公示、统一宣誓“四统一”机制，增加乡镇交叉互查、区级兜底审查环节，确保程序规范、档案完整。审核把关。始终把政治标准放在首位，对入党申请人进行前置审查，建立组织、纪检、公安、信访、法院等八部门联审机制，对发展对象进行“政治体检”，严防“带病入党”。实行入党积极分子“季度汇报、半年考察、年度评议”制度，定期开展谈心谈话，组织安排学习成果检验，做到成熟一个发展一个，提高党员发展质量。

聚焦教育培养，提升队伍素质。理论铸魂，筑牢根基。依托区委党校、乡村党校、红色讲坛、各级党群服务中心等阵地，采取“集中培训+线上自学”模式，为入党积极分子、发展对象、预备党员和转正不满一年的党员分阶段定制集中培训课程，筑牢思想根基。充分利用徽州区丰富的红色教学资源，组织学员参观新四军军部旧址、小练革命烈士墓、富溪碣石村等红色教育基地，开展“红色故事会”“重走红军路”等沉浸式教学，传承红色基因，赓续红色血脉，坚定入党决心。实践砺炼，增长才干。结合每月“主题党日”“我为群众办实事”等活动，安排入党积极分子参与村级事务、志愿服务、产业发展等实践锻炼，在乡村振兴、基层治理、生产一线检验初心、锤炼本领，为更好地服务群众、发挥先锋模范作用做好铺垫。