徽州区：“三点发力”推动离退休干部党建工作提质增效

近年来，徽州区深入贯彻落实中央及省市关于加强新时代离退休干部党的建设工作部署要求，立足区域实际与老干部群体特点，以“银龄徽韵红”党建品牌为抓手，聚焦思想引领、优化服务、搭建平台三个维度精准施策，推动离退休干部党建工作走深走实，为徽州现代化建设注入“银色动能”。

强化“思想铸魂”关键点，筑牢政治根基。始终把政治建设摆在离退休干部党建工作首位，构建多元化学习教育体系，持续强化思想理论武装。深化常态学习机制。依托每月主题党日，重点深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神等内容学习，将党章党规等纳入支部必修课，通过“支部书记带头讲党课”“线上云课堂”等形式，推动理论学习入脑入心。实施精准送学服务。针对年老体弱、行动不便老干部的学习需求，组建由支部委员与年轻党员构成的“红色送学小分队”，推行“一对一”送学模式，精准配送学习资料、传达政策精神，让老干部深切感受组织温暖。打造实景教育载体。充分挖掘本地红色资源，以新四军军部旧址、小练革命根据地等为依托，打造“行走的党课”实践品牌，通过“理论学习+实地研学”的模式，增强党性教育的感染力和实效性。2025年以来累计开展老干部集中学习研讨42场次、书记讲党课11场次、党性教育15场次。

提优“精准服务”支撑点，激发银龄活力。以党建引领服务升级，聚焦老干部急难愁盼问题，健全服务保障体系，推动服务工作向“精准化”转变，切实提升老干部的获得感与幸福感。建强服务阵地。建成区级老年大学，开设书法、绘画、中医养生等29个专业39个教学班；探索“地校合作”模式，与“星火小练教育基地”共建思政教学实践基地，丰富党建服务活动场景。完善服务网络。建立离退休干部数字化信息台账，推行“一人一策”精细化管理，构建“2+4+N”立体关怀网络，落实年度2次上门慰问、4次定期电话问需制度，在健康体检、节日慰问等关键节点提供精准服务，2025年走访慰问离休及县级退休干部31人次。丰富文化生活。结合传统节日组织“庆华诞 颂党恩”七一合唱汇演、“情暖金秋 爱在重阳”参观考察等特色活动，搭建老干部交流互动平台，丰富精神文化生活，彰显人文关怀温度。

找准“平台建设”发力点，服务发展大局。立足老干部政治优势、经验优势、威望优势，精准搭建作用发挥平台，引导老干部将智慧力量转化为服务发展大局的实际成效。建强银发人才智库。深入摸排全区离退休干部中教师、技术骨干等专业人才，按领域精细分类管理，建立包含198名优秀人才的“银发人才库”。搭建专项服务平台。聚焦中心工作需求，组建“五老”科技志愿服务队、“五老”报告团等特色队伍，精准对接乡村振兴、文化传承等工作，深入田间地头开展农技指导，走进学校、社区开展徽文化讲座与红色宣讲，2025年累计开展主题宣讲16场、农技指导等专项服务150次。融入基层治理实践。择优推荐老干部担任非公企业党建指导员、业委会成员、兼职网格员、楼栋长等职务，积极投身邻里矛盾调处、民意收集反馈等工作，以实际行动赋能基层善治。