内部挖潜,部门联动吸收人才。结合全区事业发展需要和岗位空缺情况,组织全区23家单位开展2024年度事业单位公开招聘,共992名考生参加笔试,目前招聘26人均已到岗履职。
外地引才,创新引进紧缺人才。改变以往“守株待兔”招聘模式,创新“送考进高校”、简化程序引进人才等招聘方式,助力解决教育、卫生等行业紧缺人才招人难问题,共引进教育、医疗卫生人才13人。
锚定核心,汇聚行业高端人才。围绕徽州区产业发展人才需求,组织单位搭乘市级平台引进党政储备人才,区内事业单位引进党政储备人才1人,市“政聘企用”派驻5名人才赴区内5家重点企业服务。