徽州区：开展“人才徽州行”春节系列活动营造浓厚留才氛围

    春节期间，徽州区组织开展新春茶话会、返乡人才大走访、线上拜年、节日暖心走访“人才徽州行”春节系列活动，进一步优化人才服务环境，吸引更多旅外人才回乡发展，为徽州区经济社会发展提供强有力的人才支撑。

    召开新春茶话会。组织全区26名旅外专家人才、异地商会负责人及企业家代表召开新春茶话会，话乡情、谋发展、献良策。同时针对不同的人才群体，相继召开教育系统新春茶话会、全区新农人新春座谈会、返乡青年人才座谈会、村级新春趣味运动会、新春团拜会等活动10余场，组织旅外人才参观本地乡村振兴项目、文旅项目、新建设施等调研点30余个，收集意见建议70余条，让在外人才切实感受家乡变化、新春温暖，引导旅外人才积极投身到家乡的发展建设中来。

    开展返乡人才慰问。组织各村（社区），全面摸排在外返乡及外地留本地过年的旅外人才，及时更新完善旅外人才台账，摸底造册人才信息200余条。健全区领导联系服务专家人才、乡镇领导干部结对联系旅外人才、行政村班子“一对多”联系人才机制，发动全区区级、乡镇领导干部对返乡企业家、在黄过节的新徽商代表、旅外人才代表、“徽州区旅外人才信息库”结对联系的重点人才开展走访慰问，关心问候生活、工作情况，同时介绍徽州区发展现状和“双招双引”政策，了解人才返乡发展意愿，累计走访慰问返乡人才110名。

    举办线上拜年活动。组织动员广大党员干部结合服务重点企业、重点项目工作要求，向广大企业家开展一次线上拜年活动，积极推介徽州区招商引资、招才引智政策，春节期间各单位班子成员累计向关心关爱徽州发展的各地企业家、新老朋友开展线上视频拜年40余次，发送各类拜年短信500余条。同时动员全区副科级以上领导干部，派驻企业服务干部以及在深圳、海宁、杭州等地学习的体悟实训干部，用足用好人脉资源，向关心关爱徽州发展的400余名各地企业家、新老朋友开展线上拜年，不断扩大朋友圈，凝聚各方力量服务徽州发展。

    组织节日暖心走访。春节期间，开展联系服务企业走访慰问活动，区领导和班子成员带队到企业走访调研，详细了解各企业发展现状及需求、春节值班值守、复工复产等工作情况，全面了解在徽过年企业人才工作生活情况，用心倾听在徽过年的企业家和坚守岗位的企业员工困难与诉求，建立暖心走访问题清单，累计开展各类走访60余次，通过发挥“1+3+N”党员干部入企包保模式、“小杨跑腿服务团”功能等“一对一”解决企业、员工实际问题48个，搭建“上九”新春招聘会平台，协助企业招工上岗1000余人。