徽州区：建立“科创中心”流动党支部，强化流动党员管理

　　为加强在村流动党员教育管理和联系服务工作，徽州区依托杭州科创中心平台，在党员流入地相对集中地浙江杭州，成立“科创中心”流动党员党支部，每年选派干部跨省管理，着力解决流动党员管理难的问题，确保流动党员流动不流失，离家不离学，在外不缺管。

　　健全组织网络，让流动党员有依靠。探索“走出去建”的方式，在杭州设立“科创中心”流动党员党支部，对徽州区在杭州务工、常驻的党员开展摸排，根据38名党员分布情况，划小日常教育管理单元，就近就便组织党员活动小组8个，明确小组负责人，建立起“区委组织部+流动党员党支部+党员活动小组”三级组织架构，织密组织体系和网络。每年选派2批次8人次干部驻点开展工作，择优选择能力强、有担当、善统筹的党员干部担任流动党员党支部书记，确保流动党员离乡不离党组织。

　　灵活教育形式，助流动党员有所学。灵活学习教育“新形式”，通过“集中+分散组团”结合的方法加强党员教育管理。以支部为单位，把流动党员集中起来开展学习教育，通报有关情况，开展民主评议，每年举办集中性学习教育2次，倾听流动党员在杭工作生活情况。实施灵活分组活动，党支部做好分组活动的指导和服务工作，牵头收集报备活动内容80余条。搭建学习互动平台，依托党支部流动党员微信群，编发《致在杭流动党员的一封信》，定期推送流动党员学习教育材料及“看家乡变化”微信群信息46条，引导流动党员为家乡发展发挥作用。

　　强化联系管理，促流动党员有作为。建立“科创中心”流动党支部定期联系党员制度，梳理形成《徽州区在杭流动党员联系管理台账》，每年开展遍访活动2次，了解掌握流动党员基本状况，做到有难必帮、有困必助、有急必救，今年以来联系、走访8名党小组长及流动党员68人次，为流动党员解决租房、工作岗位调整等问题5个。探索出台徽州区流动党员教育管理暂行办法，鼓励流动党员发挥先锋模范作用，带头招商引资、招才引智，今年来引导流动党员累计带回招商信息6条，协助引荐项目2个，流动党员先锋模范作用得到进一步显现。