坚持以政治建设为统领,强化党员干部政治理论学习,做深做实领导干部政治素质考察,把牢发展党员政治关口,加强优秀人才政治引领,将讲政治贯穿组织工作全过程。
坚持服务中心大局,关心关爱长期在一线从事攻坚工作的干部,持续支持村级发展壮大集体经济,帮助企业通过“科技副总”“质量副总”等柔性引进高校专家,为推动经济社会的发展提供有力的组织保障。
坚持补齐工作短板,围绕加快“七个强区”建设开展小专题精准培训,加大村级后备干部队伍摸排储备力度,加大科技创新人才、乡村运营人才、医疗卫生人才等发展紧需人才引进力度。四是坚持推动改革创新,深化人才体制机制改革,制定特殊人才评价认定办法和“银发英才”工作实施细则,强化敢于担当、攻坚克难的用人导向,大力发现使用想改革、谋改革、善改革的干部。