徽州区：“三擎驱动”锻造机关党建铁军队伍

徽州区坚持以制度建设为基石、品牌创建为抓手、实践锻炼为路径，协同发力锻造机关党建铁军队伍，推动机关党建工作提质增效，为区域高质量发展提供坚强组织保障。

完善制度建设，筑牢党建引领“压舱石”。坚持把制度建设作为固本之策，构建上下贯通、执行有力的责任体系。一是拧紧理论学习“总开关”，严格落实“第一议题”制度，通过旁听理论学习中心组学习会、月度主题党日工作提示等机制，推动区直机关基层党组织用好“三会一课”、组织生活会等载体，实现党员干部学习、认识、行动“三跟进”。二是织密组织建设“责任网”，制发年度党建要点，常态化开展党组书记抓基层党建述职评议，梳理问题清单并跟踪整改，并将考评结果与绩效考核挂钩，围绕党组（党委）落实抓党建责任及党支部建设提升行动等主题开展全覆盖走访调研。三是严把党内生活“质量关”，严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，严审组织生活会材料，安排专人现场督导召开情况，推动党内政治生活规范化、实效化。

创品牌树标杆，激活党建发展“新动能”。坚持抓点带面、示范引领，推动党建与业务深度融合。一是“一支部一品牌”百花齐放，培育“红烛照耀、相伴成长”、“头雁引领、育苗成长”、“一庭双色”等特色品牌，推动党建与业务深度融合。二是“四强”支部标杆示范，深化党支部标准化规范化建设，完成30个首批机关“四强”党支部命名，区委组织部等3个党支部入选市级示范，实现组织建设有活力、队伍建设有梯队的良性循环。三是青年干部“思享荟”提质扩面，以“青徽力量 四季成长”为主题创新设置“学、思、说、行”四大板块，打造适合徽州青年干部的学习平台，推动青年干部从“参与者”变为“建设者”，以“主人翁”的姿态和担当融入徽州区高质量发展。

抓好实践教育，锻造队伍担当“硬实力”。坚持把实践锻炼作为提升党员干部能力的主要途径，推动干部在实践中强筋骨、长才干。一是一线服务淬炼实干本领，创新开展“红聚网馨”活动，选派党员干部担任社区网格党建指导员，推动党建资源下沉，助力基层治理；组建“机关友爱美好”青年志愿队，在景区疏导、文明劝导等一线彰显担当。二是入村驻企厚植为民情怀，组织党员干部定期到村入户开展防止返贫动态监测和帮扶工作，助推乡村全面振兴；驻企干部每月深入包保企业，服务营商环境优化。三是“清风护航”涵养政治生态，强化党员干部“八小时以外”监督，参与作风督查，严办违纪案件，以严管厚爱促作风转变，锻造新时代机关党建铁军队伍。