徽州区：“学建管”同向发力 锻造过硬机关党建队伍

近年来，徽州区紧扣机关党建提质增效目标，坚持把队伍建设作为机关党建的核心抓手，构建“学、建、管”三维一体工作体系，精准发力，持续破解机关党建与队伍建设提质难题，推动机关党组织政治功能和组织功能全面增强，为区域高质量发展提供坚实的干部人才保障。

以学提质，淬炼本领筑牢机关干部政治根基。推进常态学、规范学，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、组织生活会、主题党日、远教站点等载体，通过月度工作提示、细化学习清单等方式，推动党的创新理论入脑入心，实现党员干部思想认识、政治站位、履职行动同步提升。聚焦全员学、提质学，深入推进学习型机关、学习型干部创建，通过党组织书记带头讲党课、专题读书班研讨、青年理论宣讲等丰富形式，搭建全域学习平台，浓厚机关学习氛围。突出青年重点，升级“青徽力量 四季成长”青年干部思享荟平台，围绕“学、思、说、行”四大成长板块，整合导师帮带、互学互评、项目历练、课题研讨等培育资源，引导青年干部扎根重点工作、基层一线磨砺本领，系统性提升青年干部岗位适配能力和综合素养，打造梯队化青年干部成长体系。

以建固本，规范提质夯实机关党建战斗堡垒。建强组织体系，建立健全党组织、党员、党务干部、党建品牌“四库”信息管理机制，精准规范支部换届、届中补选、人员调整等基础工作，推动机关党组织设置更加科学、管理更加规范、运转更加高效。深化标杆创建，常态化推进“四强”党支部提质创建工作，累计培育区级“四强”党支部54个，通过示范引领、以点带面，形成后进赶超、先进创优的发展格局。抓实制度落地，通过列席旁听、专项督导、精准指导等举措，及时纠治组织生活不规范、落实不到位等问题。深耕品牌赋能，持续深化“一支部一品牌”建设，常态化开展十佳机关党建品牌评选，精心培育一批贴合业务、贴合民生、贴合发展的特色党建品牌，有效推动机关党建与中心工作、业务工作深度融合，以品牌化建设赋能机关党建提质增效。

以管正风，严爱并举锻造机关实干铁军队伍。抓实专业赋能，专项实施党务干部素质提升行动，常态化开展党组织书记、党务干部专题培训，创新开展“党务干部话党务”经验交流、擂台比武等实战化活动，以学促练、以赛促干，全面提升党务干部专业化、实操化履职水平。抓实廉洁教育，严把党员发展入口关，常态化抓好党员日常教育管理，通过廉洁主题宣讲、专题授课、旁听庭审、谈心谈话、警示教育等多元方式开展廉政教育，引导党员干部特别是年轻干部严守纪律底线、筑牢思想防线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。抓实效能提质，健全机关效能考评机制，细化落实说“不”事项提级管理、日常监督督办、考核结果运用等制度举措，用好考核“指挥棒”，持续整治机关作风顽疾，全力营造风清气正、争先进位、实干实效的机关干事创业浓厚氛围。