推进标准化建设,强基础。加强与区财政局、各乡镇间的协作配合,完善村卫生室基础设施设备建设,不定期对各地建设情况开展现场督导,并责令限期整改。截至目前共完成31家村卫生室和1家社区卫生服务中心标准化建设。
填补村医“空白”,强服务。成立调研小组,深入基层调研了解村医岗位设置现状和存在问题,根据实际情况和发展需要形成《徽州区村医岗位设置方案》。目前我区除乡镇卫生院所在村外,每个行政村至少配备1名村医提供服务,无村级医疗卫生服务“空白点”。
加强队伍建设,强保障。印发《徽州区加强村医队伍建设三年行动方案》,提标村卫生室运行补助标准,全面落实村医相关待遇,共发放退出村医生活补助59.569万元,药品零差率补助29.0265万元,运行补助经费23.4万元。并为符合条件的13名乡村医生落实社保缴纳,为在岗的42名村医落实意外险。
落实定向培训,强能力。组织开展乡村医生岗位培训和进修培训,将44名乡村医生统筹协调至市三院和各乡镇卫生院开展分类培训,全面落实培训任务。目前44名医师均已完成培训任务,进一步提高了村卫生室医疗服务水平,织密织牢基层服务网底。